Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Nedir? Ne Zaman Ödenir?
Geçici iş görmezlik ödeneği ne zaman ödenir? Rapor parası nasıl ve nereden alınır? Rapor parası talep etme işlemleri nasıl yapılır? Merak ettiklerinizin cevapları yazımızın devamında yer almaktadır.
Çalışanlar arasında rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanma belirli kurallara bağlanmıştır. Rapor ücreti ise, geçici iş göremezlik belgesine sahip kişinin çalışmadığı günlerine dair işverenden değil Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hak sahibine ödenen ödenektir. Bu sayede raporlu olarak geçirilen dönemlerde gelir kaybının önlenmesi ve çalışanların mağduriyete uğramaması amaçlanmıştır.
Rapor parasını inceleyecek olursak 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda üç farklı geçici iş göremezlik ödeneği mevcuttur.
1) Sigortalı olarak bir işyerinde çalışmakta olan kişi işyerinde bir kaza geçirmiş ise veya işiyle alakalı olarak meslek hastalığından ötürü rapor almış ise SGK rapor parası alma hakkına sahiptir.
2) Kadın sigortalılar doğum yapması durumunda doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere doğum parası, rapor parası alma hakkına sahiptir. Çoğul hamileliklerde süre, doğumdan önce 10 hafta olmaktadır. Doğum yapan kadının rapor parası almasında da yine 90 günlük prim şartı aranmaktadır.
3)Hastalık veya herhangi bir rahatsızlığından dolayı rapor alınmış ise, çalışanın rapor tarihinden önce 90 gün SSK primi ödemiş olması şartı ile rapor parası alma hakkına sahiptir.
Çalışanların Sosyal Sigortalar Kurumundan rapor parası alabilmesi için gerekli bazı şartları yerine getirmeleri gerekmektedir.Bu şartları göz atacak olursak;
1.Şart;İş göremezlik ödeneği alabilmek için, iş göremezlik raporu aldığınız tarihten 1 yıl önceki tarih içinde en az 90 gün SSK primi yatırmış olmanız gerekmektedir.
2.Şart;1 veya 2 gün gibi az sürelerde alınmış raporlar için Sosyal Güvenlik Kurumu iş göremezlik parası ödememektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneğini(rapor ödemesini) alınan raporun 3. gününden itibaren ödemeye başlar. Ancak ilk iki günlük raporun ücretinin işveren tarafından ödeyeceğine dair Yasada düzenlenen bir kanun maddesi yoktur. 1 veya 2 gün rapor alanlara Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından rapor parası ödenmez. Bu yüzden iş göremezlik ödeneği almak için uzun süreli raporlar almanız gerekmektedir.
3.Şart ;Rapor parası alabilmek için dikkat etmeniz gereken bir diğer nokta da aldığınız raporda herhangi bir teşhisin bulunması gerektiğidir. Yani aldığınız raporda teşhis bulunmuyorsa iş göremezlik ödeneği alamazsınız.
4.Şart;Aldığınız iş göremezlik raporunun hangi sosyal güvenlik kurumuna bildirildiğine de çok dikkat etmelisiniz. Çünkü iş göremezlik raporu aldığınız hastane kendisine yakın herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna yapabilir. İş göremezlik ödeneğinizi alabilmeniz için sizin bağlı olduğunuz sosyal güvenlik kurumuna bildirim yapılması gerektiğine dikkat ediniz.
Bir çok çalışan İş göremezlik raporunu aldıktan sonra anında iş göremezlik ödeneği bağlanaçağını düşünüyor. Halbuki rapor parası bağlanma süreci iş göremezlik raporunuzun bitim tarihinin üzerinden en az 1 ay geçtikten sonra size iş göremezlik ödeneği yapılabilir.
İş göremezlik ödeneği almaya hak kazanan çalışanların rapor parası ödemeleri Ziraat Bankası’ndan yapılıyor. 9 Temmuz 2012 tarihinden itibaren ödemelerinizi Ziraat Bankası’nın şubelerinden herhangi birinden online ödeme olarak alabilirsiniz. Ziraat Bankası’nda hesabı olanların hesabına, hesabı olmayanlar takip eden ayın 8-14 arası ödenmektedir.
Rapor parası almaya hak eden çalışanların alaçakları miktar rapor aldıkları gün sayısına göre değişmektedir.
4/1-b kapsamında sigortalı sayılanlara, iş kazası veya meslek hastalığı halinde genel sağlık sigortası dâhil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şartıyla yatarak tedavi süresince veya yatarak tedavi sonrası bu tedavinin gereği olarak istirahat raporu aldıkları sürede her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.